解除劳动合同纠纷找哪个部门解决最好

2024-11-16

在处理劳动合同纠纷时，优先选择劳动争议仲裁机构进行维权。劳动仲裁以其高效性和便捷性成为解决该类纠纷的首选途径，仲裁机构能在较短的周期内，依据相关法律法规对争议做出公正合理的裁定。若当事人对劳动仲裁裁决结果仍存在异议，亦可向司法机关提起诉讼程序予以救济。
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跟公司闹了矛盾要解约的话，第一步就得去找劳动仲裁部门。劳动仲裁这种方法挺有效的，也简单快捷，通常用不了太长时间就能帮你把事情搞清楚了。当然了，如果对仲裁出来的结果还是觉得不满意，那还能接着去法院告状。
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解析：
要是你跟公司闹掰解除了劳动合同有点纠纷的话，最好还是去劳动仲裁部门。劳动仲裁就是个特别棒的解决方法，效率高又方便快捷，通常能在比较短的时间里帮你搞定这些麻烦事儿。那要是对劳动仲裁的结果你还不满意的话，也别怕，还可以再去法院告他。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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