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劳动赔偿金怎么交个人所得税

2024-11-16
对于员工所获得的劳动补偿金,其金额若在本地去年职工平均工资3倍以下者,则无需向国家缴纳个人所得税;然而,倘若补偿金的总额超出此上限,那么这部分薪资将不会纳入当年的综合所得额之内,而是将独立地运用全新的综合所得税率标准来进行依法计税。
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这个关于劳动补偿金的规定就是这样子的只要你拿到手的钱没有超过上年你们那里所有工人平均工资的三倍,那就不用交税了。但是如果超过了的话这笔钱就不能算进每年要交的那个综合收入里去,得单独按照另外一个表格来算税。
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解析:
好消息。如果你拿到的劳动赔偿金是当年咱们这儿所有蓝领工人的平均工资的三倍以下,那就不用交个人所得税;但是假如超过了这个数儿,那就得按照另外的规矩算税——这种情况下,不再和全年的收入一起计税,而是专门用一个新的税率表来算。
法律依据:
《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》
五、关于解除劳动关系、提前退休、内部退养的一次性补偿收入的政策
(一)个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。
(二)个人办理提前退休手续而取得的一次性补贴收入,应按照办理提前退休手续至法定离退休年龄之间实际年度数平均分摊,确定适用税率和速算扣除数,单独适用综合所得税率表,计算纳税。计算公式:
应纳税额={〔(一次性补贴收入÷办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数)-费用扣除标准〕×适用税率-速算扣除数}×办理提前退休手续至法定退休年龄的实际年度数
(三)个人办理内部退养手续而取得的一次性补贴收入,按照《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》(国税发〔1999〕58号)规定计算纳税。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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