离职拖欠工资有补偿吗

2024-11-17

当劳动者在离职之际遭遇薪资未准时发放的困境之时，一般情况下是享有相应赔偿权利的。若此种违背合同约定支付薪酬的行为系由雇主无理故意为之，那么此刻广大劳动者拥有向雇主要求补发所拖欠薪资、甚至有望获取额外经济补偿金的法定权力。此举旨在切实维护劳动者的合规利益，对雇主随意践踏规矩的不良行为进行严格制裁。
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辞职后被欠薪的话，通常还是会给点补偿的。如果说公司是莫名奇妙地拖着你的工钱不给，那么作为劳动者，你可是有权向他们讨回这些欠款的。而且还可能会得到一些额外的经济补偿。这样做就是要保护每个员工的合法权益同时也是对那些不守规矩的公司进行一个小小的惩罚。
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解析：
辞职了还被扣着工资的话，不用怕大部分情况下都会有赔偿的。要是用人单位没理由地拖你的工资，你就可以理直气壮地让他们把欠的工资给你结清，而且还有可能拿到额外的钱作为补偿。这样做就是为了保护我们这些打工仔的利益，惩罚那些不守规矩的用人单位。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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