确认劳动关系之诉不适用于诉讼时效

2024-12-12

确认劳动关系之诉也受诉讼时效约束。根据《劳动争议调解仲裁法》等相关法律规定，劳动关系确认也需遵守仲裁前置与诉讼时效的规定，对仲裁结果不满应在十五日内提起诉讼，否则可能丧失法律保护，导致权益受损。
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劳动关系确认纠纷，一般应先申请劳动仲裁或调解，若不满仲裁结果，可在规定时效内提起诉讼。选择处理方式时应考虑纠纷性质、证据充分性、时效期限等因素，以确保权益得到最大保障。
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确认劳动关系纠纷可仲裁或诉讼。具体操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 申请劳动仲裁或调解；3. 对仲裁不满，十五日内向法院提起诉讼；4. 准备起诉状、证据等材料；5. 参加诉讼，维护自身权益。

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