轻微工伤假期规定多少天

2024-12-17

针对轻微工伤的假期规定，一般不超过12个月。根据实际伤情，如确有必要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总假期仍然不得超过24个月。职工在停工留薪期间，原工资待遇不变。
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轻微工伤假期通常不超过标准规定的12个月期限。在停工留薪期间，工伤职工应享受相应的工伤待遇。若伤情复杂或需要更长时间恢复，应通过劳动能力鉴定委员会进行延长申请。
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关于轻微工伤的假期，一般设定为最多不超过12个月。在特殊情况下，经过市级劳动能力鉴定委员会的确认，可以适当延长假期，但延长期限仍然是在规定的范围内。停工留薪期间，工伤职工的工资福利待遇保持不变。若需要继续治疗或生活不能自理，单位应负责提供必要的护理或支持。

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