律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
04/25
25
公司不缴纳五险周六上班违法吗
公司不缴纳五险且周六上班违法。依据《中华人民共和国劳动法》，公司必须缴纳社保，不缴违法。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗无保障、退休无养老金等。周六上班若未支付加班费也违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司不缴纳五险周六上班，常见处理方式是向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持工作关系，可选投诉；若问题严重或无法协商，则考虑仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
04/25
25
累计病假，指的是当年的累计病假，还是把上一
累计病假通常指规定时间内的累计，非跨年累计。 根据《劳动法》等相关规定，医疗期有明确定义，如三个月医疗期对应六个月内累计。未及时明确病假累计方式，可能导致员工权益受损或企业成本增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 累计病假按医疗期规定。 具体操作：1. 确定医疗期时长，如三个月或六个月；2. 根据医疗期，计算对应累计病休时间，如六个月内或十二个月内；3. 核对员工病假记录，确保符合规定；4. 依法支付病假工资及提供医疗待遇。不同医疗
-
04/25
25
给人家担保自保怎么写
担保需谨慎，自保需明确。依据《担保法》，担保人需了解借款人情况，否则借款人违约时，担保人需承担担保责任，可能面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 担保需自保。操作如下：1. 明确借款人信息，包括信用、借款目的及还款能力；2. 要求借款人提供反担保物或第三方保证；3. 签订担保合同时，明确自保条款，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自保方式需
-
04/25
25
我们进厂打工的过年工资被中介私吞了，怎么办
过年工资被中介私吞，可投诉维权。依据《劳动合同法》等，中介无权私吞工资，否则需承担法律责任。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被私吞，应维权。操作如下：1.与中介协商，要求支付工资；2.协商无果，向人社局投诉，提供证据；3.若投诉不解，申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资被私吞，常见处理方式
-
04/24
25
过户18万的房子需要多少钱？
过户18万房子费用视情况定。依据相关法律法规，税费受房屋购买年限、是否首套房及产权面积影响，税率不同。不及时处理可能导致交易无效或产生额外滞纳金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过户房子常见处理方式为缴纳相应税费。根据房屋具体情况，如购买年限、是否首套等，选择适用税率进行缴纳，以确保交易合法有效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 过户费用依情况而定。操作如下：首
-
04/24
25
15号发的工资怎么这么少，只包括了上个月的？
工资发放问题应先与用人单位沟通。依据《劳动法》，工资应按月支付，若未按时足额支付，劳动者有权要求补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，甚至面临经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资少发需处理。操作：1.与用人单位沟通，了解原因并要求补发；2.若沟通无果，向劳动管理监察大队举报；3.举报后问题仍未解决，申请劳动仲裁；4.对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，要求补发工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
-
04/24
25
产假期间公司支付工资，是否合法？
产假期间公司应支付工资，要求退货不合法。依据《劳动法》等规定，产假期间公司应支付工资，若不发则侵害女职工权益。不及时处理，可能导致女职工生活困难，且公司可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对公司产假不发工资，常见处理方式为投诉、举报、申请仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，可先尝试与公司沟通，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
-
04/24
25
当时没事后来骨折了，这属于工伤吗？
摔后骨折若因工作原因，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，单位内因工作摔伤或履行工作职责受伤可认定为工伤。未及时申报可能影响工伤认定及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔后骨折处理：1.若因工作摔伤，立即报告单位，并申请工伤认定，准备相关材料。2.非工作原因，则及时就医，按医疗保险报销，或寻求侵权人赔偿。3.不确定原因，先治疗，同时收集证据，后续根据情况选择申报工伤或其他途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555552
-
04/24
25
学生在学校生病了学校负责吗
学生在学校生病，学校责任需视具体情况而定。分析：从法律角度看，学校对学生负有教育、管理和保护的职责。若学生生病是因学校未尽到合理的照顾义务，如未及时送医或未提供必要的医疗援助，学校可能需承担责任。反之，若学生生病属个人健康原因，且学校已尽到相应职责，则学校无需担责。提醒：若学生病情严重，学校未能及时采取合理措施，或存在明显疏忽，表明问题已较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作：
-
04/24
25
一万元资本可以注册什么类型的公司？
一万元资本可注册多种类型公司，与经营范围相关。依据《公司法》，公司类型不直接由注册资金决定，而由经营范围和税务登记（如小规模企业或一般纳税人）确定。未及时明确公司类型和经营范围，可能导致后续经营不合法或税务问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 一万元可注册公司。具体操作：1.明确经营范围，是服务、工业还是商业；2.根据经营需求选择公司类型，如小规模企业或一般纳税人；3.准备注册资料，包括名称、地址、经营范围等；4.前往工商局办